Salarios : estrategia y sistema salarial o de compensaciones /
Morales Arrieta, Juan Antonio
Salarios : estrategia y sistema salarial o de compensaciones / Juan Antonio Morales Arrieta, Néstor Fernando Velandia Herrera. - Bogotá: McGraw-Hill, 1999. - 420 páginas: ilustraciones.
Capítulo 1. Administración de las compensaciones empresariales.-- Capítulo 2. Análisis y descripción del puesto de trabajo.-- Capítulo 3. Valoración de los puestos de trabajo.-- Capítulo 4. Métodos de valoración cualitativos.-- Capítulo 5. Métodos de valoración cuantitativos.-- Capítulo 6. Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto.-- Capítulo 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento.-- Capítulo 8. Programación y evaluación del desempeño.-- Capítulo 9. Los beneficios con prestaciones en la organización.-- Capítulo 10. El mercado laboral la encesta salarial.-- Capítulo 11. Estrategia y sistema salarial o de compensaciones.
Este libro brinda al lector los conceptos, técnicas y herramientas para etablecer un sistema salarial o de compensación en el cual el rubro "remuneración" se convierte en una auténtica inversión, encaminada a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad interna y competitividad externa, guiados por la misión, estrategia y objetivos organizacionales.
958400092
Salario
Compensación y beneficios--Gestión empresarial
Sistemas de compensación basados en el rendimiento
Estrategias salariales
Análisis y valoración de puestos de trabajo
658.3222 / M828s
Salarios : estrategia y sistema salarial o de compensaciones / Juan Antonio Morales Arrieta, Néstor Fernando Velandia Herrera. - Bogotá: McGraw-Hill, 1999. - 420 páginas: ilustraciones.
Capítulo 1. Administración de las compensaciones empresariales.-- Capítulo 2. Análisis y descripción del puesto de trabajo.-- Capítulo 3. Valoración de los puestos de trabajo.-- Capítulo 4. Métodos de valoración cualitativos.-- Capítulo 5. Métodos de valoración cuantitativos.-- Capítulo 6. Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto.-- Capítulo 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento.-- Capítulo 8. Programación y evaluación del desempeño.-- Capítulo 9. Los beneficios con prestaciones en la organización.-- Capítulo 10. El mercado laboral la encesta salarial.-- Capítulo 11. Estrategia y sistema salarial o de compensaciones.
Este libro brinda al lector los conceptos, técnicas y herramientas para etablecer un sistema salarial o de compensación en el cual el rubro "remuneración" se convierte en una auténtica inversión, encaminada a mejorar la productividad empresarial bajo los conceptos de consistencia o equidad interna y competitividad externa, guiados por la misión, estrategia y objetivos organizacionales.
958400092
Salario
Compensación y beneficios--Gestión empresarial
Sistemas de compensación basados en el rendimiento
Estrategias salariales
Análisis y valoración de puestos de trabajo
658.3222 / M828s