Ergonomía aplicada / Peter Warr ; traducción María Elisa Moreno ; revisión técnica Ernesto Cárcamo.

Incluye bibliografía, índice analítico e índice onomástico.

Título original: Psychology at work.

Cap. 1. Aptitudes y carga de trabajo -- Cap. 2. Ritmos circadianos y horas de trabajo -- Cap. 3. La capacitación y la adquisición de conocimientos y aptitud -- Cap. 4. Ergonomía cognoscitiva e interacción hombre-computadora -- Cap. 5. La inteligencia artificial en el lugar de trabajo -- Cap. 6. Selección de personal --Cap. 7. La entrevista de selección -- Cap. 8. Transiciones en los roles de trabajo: procesos y resultados -- Cap. 9. Liderazgo y administración -- Cap. 10. La negociación y las relaciones industriales -- Cap. 11. Las mujeres y el trabajo -- Cap. 12. Características del empleo y la salud mental -- Cap. 13. La nueva tecnología y el diseño de empleos -- Cap. 14. Las organizaciones como ambientes psicológicos -- Cap. 15. Cambios en las organizaciones -- Cap. 16. Trabajadores sin empleo.

"La óptima relación entre los individuos y su trabajo es un objetivo de larga historia. De la revolución industrial a nuestros días se han registrado algunos logros. No obstante, el advenimiento de las computadoras en las organizaciones de trabajo exige un enfoque nuevo de las disciplinas que se ocupan de la gente en sus escenarios laborales".